
Dlaczego warto wybrać pakiet ELITE
Zamiast samodzielnie błądzić po kursach, ogłoszeniach i forach – dostajesz zespół byłych rekruterów offshore, który prowadzi Cię krok po kroku aż do pełnej gotowości do pierwszego kontraktu w Norwegii. Od planu kwalifikacji, przez CV i LinkedIn, aż po realne aplikacje i przygotowanie do rozmów – wszystko układamy w spójny, 8–12-tygodniowy plan działania, który oszczędza Ci miesiące prób i błędów.
Zrób pierwszy krok do kariery offshore
Ten program to kompletny, „zrobimy-to-razem” system wejścia do pracy na morzu. W 8–12 tygodni przeprowadzimy Cię od samego „interesuje mnie offshore” do pełnej gotowości do aplikowania w norweskim sektorze oil & gas: dostaniesz indywidualny plan kariery, pomoc w wyborze i rezerwacji kursów (BOSIET, HUET, badania medyczne), profesjonalne CV i list motywacyjny przygotowane przez byłych rekruterów oraz wsparcie w realnych aplikacjach i rozmowach. Masz obok siebie zespół, który dokładnie wie, czego szukają firmy – i pomaga Ci zrobić pierwszy krok do kariery offshore bez zgadywania i marnowania czasu.
Wejdź do offshore z realnym zespołem po swojej stronie
Zamiast samemu walczyć z kursami, dokumentami i dziesiątkami ogłoszeń, dostajesz zespół, który bierze Twój przypadek na warsztat. Byli rekruterzy offshore, jasny plan na 8–12 tygodni, pomoc w wyborze i rezerwacji szkoleń, przygotowane CV, LinkedIn i wspólne aplikacje do norweskich firm – wszystko po to, żebyś nie tylko „próbował”, ale realnie szedł w stronę pierwszego kontraktu na morzu.
|   |
|
Na własną rękę |
|---|---|---|
| Indywidualny plan kariery offshore | ||
| CV i dokumenty przygotowane przez byłych rekruterów | ||
| Realne wsparcie zespołu offshore | ||
| Gwarantowane aplikacje i priorytetowe oferty | ||
| Najkrótsza droga do podpisania kontraktu |
Zdobądź wsparcie, które prowadzi do kontraktu
Zamiast działać po omacku, otrzymasz pełny system, który prowadzi Cię krok po kroku do pierwszej pracy offshore. Zespół byłych rekruterów, indywidualne konsultacje 1:1 i szczegółowy plan kariery sprawiają, że wiesz dokładnie, co robić, kiedy i jak — bez domysłów, błędów i straconych miesięcy.
Najczęściej Zadawane Pytania
Jak długo trwa realizacja usługi?
Jak długo trwa realizacja usługi?
Cały program jest zaplanowany na ok. 8–12 tygodni, w zależności od Twojego punktu startowego i dostępności na kursy. W pierwszym tygodniu przygotowujemy CV, list motywacyjny i wstępny plan działania, a następnie przechodzimy do rezerwacji szkoleń, dopracowania profilu (LinkedIn, język) i wspólnych aplikacji. Tempo jest elastyczne – działamy z Tobą aż do momentu, w którym jesteś w pełni przygotowany do składania skutecznych aplikacji na rynek norweski.
Dostęp i format
Dostęp i format
Wszystkie elementy programu odbywają się online. Pracujemy z Tobą na spotkaniach 1:1 (wideorozmowy + udostępnianie ekranu przy aplikacjach), masz dostęp do materiałów PDF z planem kariery, gotowych szablonów CV/wiadomości do rekruterów, mini-kursu norweskiego oraz arkusza do śledzenia firm i zgłoszeń. Terminy konsultacji ustalamy elastycznie, tak aby dopasować się do Twojej pracy i grafiku.
Co zawiera pakiet 1:1 Offshore Career Fast-Track?
Co zawiera pakiet 1:1 Offshore Career Fast-Track?
Pakiet zawiera:
✅ Profesjonalne CV i list motywacyjny „offshore-ready” – dwie wersje dokumentów (na start i po pełnej kwalifikacji), przygotowane przez byłych rekruterów, po angielsku / norwesku, pod ATS.
✅ Indywidualny Offshore Career Blueprint – szczegółowy plan kariery z listą wymaganych kursów (BOSIET, HUET, badania medyczne), terminami, kosztami i rekomendowanymi ośrodkami szkoleniowymi.
✅ Pomoc w rezerwacji kursów i badań – krok po kroku pokazujemy, gdzie i jak się zapisać, żeby nie przepłacać i nie robić zbędnych szkoleń.
✅ Moduł językowy – 300 kluczowych słów po norwesku do bezpieczeństwa, pracy w zespole i życia na platformie + sprawdzenie wymowy, gdy będziesz gotowy.
✅ Recruiter Insider Review – Twój profil (CV, doświadczenie, plan) jest omawiany z byłymi rekruterami offshore, którzy mówią wprost, co poprawić, żeby zwiększyć szanse na zaproszenia.
✅ Guided Application Sprint – wspólne wysyłanie aplikacji do firm i agencji w norweskim sektorze oil & gas, z arkuszem do śledzenia zgłoszeń i follow-upów.
✅ Przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych – sesje 1:1, pytania z bezpieczeństwa, pracy w zespole i techniczne dopasowane do Twojej branży (rusztowania, izolacje, mechanika itd.).
✅ First Trip Preparation Pack – praktyczne materiały o życiu na platformie: co zabrać, jak wygląda grafik, jakie są zasady bezpieczeństwa i jak zrobić dobre pierwsze wrażenie.
✅ Post-Hire Support & Second-Chance Guarantee – wsparcie po pierwszym wyjeździe oraz ponowne uruchomienie kampanii aplikacji za darmo, jeśli po 6 miesiącach od kwalifikacji nadal nie masz kontraktu.
✅ Bonusy – gotowe szablony wiadomości do rekruterów (LinkedIn + e-mail), lista sprawdzonych firm i agencji, mini-słowniczek techniczny EN/NO oraz „klocki” odpowiedzi do najczęstszych pytań na rozmowach.